6月19日，上海商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校開(kāi)展2025年度工會(huì)干部培訓(xùn)。在為期兩天的集中學(xué)習(xí)中，工會(huì)委員、組長(zhǎng)等基層骨干齊聚一堂，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)務(wù)指導(dǎo)與小組交流等相結(jié)合的方式，為提升履職能力、更好服務(wù)教職工“充電賦能”。

凝聚共識(shí)：工會(huì)工作的壓力、傳承與創(chuàng)新

黨委書(shū)記、工會(huì)主席陳震作開(kāi)班動(dòng)員。他以“壓力、傳承與創(chuàng)新”為主題，強(qiáng)調(diào)在中華全國(guó)總工會(huì)成立百年之際，作為工運(yùn)起源地的上海更需扛起標(biāo)桿責(zé)任，并結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際，深入剖析新時(shí)代工會(huì)工作的使命。陳震坦言接棒壓力，指出前任工會(huì)工作成績(jī)斐然，“站在巨人的肩膀上”既是高度，也是挑戰(zhàn)。他感慨道：“工會(huì)工作遠(yuǎn)非分發(fā)福利那么簡(jiǎn)單，任務(wù)如潮，如何篩選重點(diǎn)、提升工作質(zhì)量，是新時(shí)代的考題。”這番坦誠(chéng)引發(fā)了在場(chǎng)干部的強(qiáng)烈共鳴。

陳震強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代工會(huì)工作既要保障物質(zhì)福利，更要輸送精神食糧，并提出“篩減增效”策略——通過(guò)精準(zhǔn)篩選任務(wù)提升工作質(zhì)效。他還著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)：“此次培訓(xùn)不僅是業(yè)務(wù)提升，更是為干部們創(chuàng)造靜心學(xué)習(xí)與深度交流的機(jī)會(huì)，從而引領(lǐng)全校形成更積極的氛圍。”

講話中，他多次向默默奉獻(xiàn)的工會(huì)組長(zhǎng)致敬，他們不辭辛勞搬運(yùn)獎(jiǎng)品，甚至生病還在堅(jiān)持著開(kāi)展工會(huì)工作服務(wù)教職工。

最后，他呼吁全體工會(huì)干部嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，以“物質(zhì)+精神”雙軌服務(wù)開(kāi)創(chuàng)工作新局。

薪火傳承：百年工運(yùn)史的啟示與擔(dān)當(dāng)

“中國(guó)工運(yùn)的起點(diǎn)在上海，百年歷程波瀾壯闊。”上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院牛雪峰講師的開(kāi)場(chǎng)白將學(xué)員帶入歷史縱深。她從1921年中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部成立講起，以中華全國(guó)總工會(huì)的“遷徙足跡”為脈絡(luò)，勾勒出工運(yùn)與黨的事業(yè)同頻共振的壯闊圖景——從廣州初創(chuàng)、武漢堅(jiān)守、上海轉(zhuǎn)入地下，到瑞金蘇區(qū)整合，最終于1948年在哈爾濱六次勞大重?zé)ㄐ律?/span>

牛老師重點(diǎn)解讀了習(xí)近平總書(shū)記4月28日在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話精神。她指出，百年工運(yùn)最重要的結(jié)晶是走穩(wěn)“六個(gè)堅(jiān)持”的中國(guó)道路，其中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本，服務(wù)黨的中心任務(wù)是方向；職工群眾始終是生命線，工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，竭誠(chéng)服務(wù)職工，促進(jìn)其全面發(fā)展。牛講師強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要在全面深化改革中發(fā)揮作用，動(dòng)員職工支持并參與改革，確保職工在改革中受益，“讓職工受益的改革才能獲得廣泛支持”。

通過(guò)牛老師的講解，工會(huì)干部們深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)百年發(fā)展的曲折與輝煌，明確了工會(huì)工作的“初心”，明晰了未來(lái)工作的方向——要以創(chuàng)造擁抱新時(shí)代，以?shī)^斗鑄就新輝煌，爭(zhēng)做維護(hù)團(tuán)結(jié)的示范者，切實(shí)履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

解讀保障：從政策落地到服務(wù)創(chuàng)新

此次培訓(xùn)，不僅聚焦歷史宏旨，也直面職工關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院李梅講師以“社保是人事的事，工會(huì)能做什么？”切入主題，并以漸進(jìn)式延遲退休政策為例進(jìn)行互動(dòng)，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛。針對(duì)政策焦點(diǎn)，她詳解退休彈性機(jī)制：“提前退休需滿足特定條件且自愿，延遲退休則需與單位協(xié)商。”這一精準(zhǔn)剖析化解了諸多疑惑。課程更聚焦工會(huì)服務(wù)新場(chǎng)景，如個(gè)人養(yǎng)老金抵稅攻略、醫(yī)療保障擴(kuò)容（試管嬰兒納入醫(yī)保、醫(yī)保賬戶“家庭共濟(jì)”、補(bǔ)充互助保障疊加賠付）、工傷認(rèn)定關(guān)鍵點(diǎn)等，李老師結(jié)合實(shí)例逐一講解。

這讓老師們明白，工會(huì)若能更好地做好服務(wù)工作，必須成為政策的“翻譯者”與推廣者。李老師強(qiáng)調(diào)：“社保維權(quán)是基礎(chǔ)，服務(wù)傳遞溫度。”。她以上海市總“申工社”平臺(tái)為例，展示如何借力線上工具——從服務(wù)單身職工的“會(huì)緣”公益交友，到拓展“媽咪小屋”功能（覆蓋經(jīng)期、更年期女職工需求），工會(huì)服務(wù)正深度嵌入職工全生命周期。

李老師的講座緊密結(jié)合我校工會(huì)實(shí)際，與老師們加強(qiáng)互動(dòng)，政策解讀清晰透徹，令老師們受益匪淺。

篤行致遠(yuǎn)：新時(shí)代的工會(huì)答卷

本次工會(huì)干部培訓(xùn)，設(shè)置了工會(huì)實(shí)務(wù)課程與夜間小組研討等內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提升隊(duì)伍能力。兩天的課程，貫通歷史縱深與現(xiàn)實(shí)職責(zé)，為工會(huì)干部廓清了工作坐標(biāo)與路徑。

分組研討中，干部們紛紛表示要消化吸收培訓(xùn)內(nèi)容，將政策知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)技能。大家深刻體會(huì)到，新時(shí)代工會(huì)工作，一端連著黨的重托，一端系著職工期盼。面對(duì)考核壓力與多元期待，學(xué)校工會(huì)必須堅(jiān)守“促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的平衡之道。正如牛雪峰講師所言：“工會(huì)作為‘橋梁紐帶’，其價(jià)值在于能否讓職工真切感受到這是自己的組織。”

從百年工運(yùn)汲取智慧，于權(quán)益維護(hù)中精進(jìn)服務(wù)——此次集中培訓(xùn)，不僅夯實(shí)了理論根基與實(shí)踐能力，更激發(fā)了工會(huì)干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)的決心。當(dāng)精神傳承與現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)交匯，上海商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校工會(huì)正以更專業(yè)的姿態(tài)，開(kāi)啟服務(wù)職工的新征程！

【撰稿：工會(huì)委員 張淑珍】